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國務(wù)院國資委黨委2025年第一輪巡視完成反饋

來源:國務(wù)院國資委網(wǎng)站

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發(fā)布時間:2025-09-04

日前,國務(wù)院國資委黨委召開2025年第一輪巡視集中反饋會議,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視整改的重要講話精神,貫徹落實二十屆中央紀委四次全會精神和全國巡視工作會議要求,通報巡視發(fā)現(xiàn)的突出問題和共性問題,對抓好巡視整改和成果運用工作進行集中部署。國務(wù)院國資委黨委書記、主任,黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長張玉卓出席會議并講話。中央紀委國家監(jiān)委駐國務(wù)院國資委紀檢監(jiān)察組組長,國務(wù)院國資委黨委委員、黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長龔堂華主持會議并提出工作要求。

會議指出,自上輪巡視以來,被巡視企業(yè)在加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、推進改革發(fā)展、防范化解風(fēng)險、推進全面從嚴治黨等方面取得了積極進展。但還存在一些突出問題,有的貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神不到位,推動黨中央重大決策部署落實落地有差距,統(tǒng)籌發(fā)展和安全、防范化解風(fēng)險存在短板;有的履行全面從嚴治黨責(zé)任有不足,縱深推進全面從嚴治黨、正風(fēng)肅紀反腐有差距;有的落實新時代黨的組織路線不到位,領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部人才隊伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié);有的抓巡視整改不力,一些重點問題尚未解決。

會議要求,被巡視企業(yè)黨委要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視整改的重要講話精神,堅決把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。要進一步提高政治站位,切實強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),以真改實改的有力行動堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。要進一步樹牢鮮明導(dǎo)向,從嚴從實、較真碰硬,做到問題不解決不放松、成效不明顯不罷休。要進一步強化系統(tǒng)整治,著力補齊短板弱項,做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。當(dāng)前,要把巡視整改與“十四五”規(guī)劃收官、“十五五”規(guī)劃制定、高質(zhì)量完成國企改革深化提升行動以及鞏固拓展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育成果等工作緊密結(jié)合起來,統(tǒng)籌研究謀劃,一體部署推動,以整改實效助推國資央企高質(zhì)量發(fā)展。

會議強調(diào),巡視發(fā)現(xiàn)的問題最終要靠被巡視企業(yè)來整改,關(guān)鍵是要壓緊壓實整改責(zé)任鏈條。被巡視企業(yè)黨委要堅決扛起主體責(zé)任,在真解決問題、解決真問題上聚焦用力,確保巡視反饋問題事事有回音、件件有著落。黨委書記要負首責(zé)、負總責(zé),既要“掛帥出征”,主動認領(lǐng)解決復(fù)雜問題,也要統(tǒng)籌協(xié)調(diào),推動各項整改任務(wù)落實。班子成員要落實“一崗雙責(zé)”,抓好分管領(lǐng)域整改工作。企業(yè)紀委要按照要求督促推動整改工作,依規(guī)依紀依法處置巡視移交的問題線索,確保巡視整改取得實實在在的成效。

會議要求,要堅持同題共答,強化巡視整改監(jiān)督,深化成果綜合運用。有關(guān)單位和部門要按照職責(zé)分工加強監(jiān)督,強化剛性要求、突出質(zhì)量效果,逐項跟蹤調(diào)度、逐條對賬問效。國資委相關(guān)廳局要充分用好巡視成果,做好整改督導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),提升出資人監(jiān)督的穿透力、精準性、有效性,切實將整改成效轉(zhuǎn)化為國資央企治理效能。

會后,國務(wù)院國資委黨委6個巡視組分別向本輪巡視的中國南光集團、中智公司、中國農(nóng)發(fā)集團、中國安能、中國綠發(fā)、中國物流以及提級巡視的中國物流所屬鐵物股份等企業(yè)黨委進行了“一對一”反饋。各巡視組向被巡視企業(yè)黨委主要負責(zé)人通報了巡視發(fā)現(xiàn)的突出問題,并向領(lǐng)導(dǎo)班子反饋了巡視情況。各被巡視企業(yè)黨委主要負責(zé)人表示,將堅決扛起巡視整改政治責(zé)任,加強組織領(lǐng)導(dǎo),建立工作機制,狠抓整改落實,以高質(zhì)量巡視整改保障和推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

國務(wù)院國資委黨委巡視組收到的反映一些領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索,已按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)中央紀委國家監(jiān)委駐國務(wù)院國資委紀檢監(jiān)察組和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理二局等有關(guān)方面處理。

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